在美国西雅图海边的派克市场，有一个举世闻名的鱼摊，叫“派克鱼摊”。其故事被写成书、拍成教学录像带、翻译成17种语言，成为世界500强的培训教材。
一位来自明尼苏达州的游客一大早就到派克市场买鱼：“虽然鱼都差不多，但这里比较有趣，它让我快乐。”
快乐与工作真的扯得上关系吗？
现年62岁的“派克鱼摊”老板约翰·横山，25岁时开始专营鱼摊。事业起步不久，横山发现，从柜台走出来取顾客指定的鱼货，再走回柜台称重结账比较麻烦，所以他决定让鱼摊外的伙计直接把鱼丢给柜台里的结账伙计，再以最快的速度包装好。他们先从硬壳的蛤蛎开始丢，慢慢地，带脚的螃蟹、全身滑溜的鲑鱼都丢得得心应手。没想到，这个以省力气为目的的举措，给他们的生意带来了生机，他们的服务受到了越来越多顾客的欢迎和喜爱。
“九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌是卖鱼的，但是首要的工作不是卖鱼。”横山从中发现了鱼摊的经营重点，“九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌首要的工作，是让顾客拥有美好的一天！”就这样，快乐的“派克鱼摊”逐渐引得游客纷至沓来。一个鱼摊能给企业经营带来多少影响和启迪呢？“派克鱼摊”的老将杰森·史卡特说：“大家想要工作得轻松，得像九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌这样乐在其中。”
实际上，卖鱼是一件很辛苦的工作。每天清晨，鱼摊的伙计就要准备鱼货，把鲜鱼、螃蟹分类挨个排整齐。天气晴朗也好，湿冷也好，大家都得顶着海风、在满摊的碎冰前站12个小时，到傍晚才收工。这样辛苦地工作还能快乐吗？
史卡特说：“我把工作当成自己真心喜欢做的事情。想想看，如果你既干着自己喜欢的事儿，又能赚钱，这还不值得高兴吗？”“派克鱼摊”的伙计没有一个念过管理，但是他们从实践中体会出，激励是自己给的，自己才是每一刻心情的主宰！
激励是航行的帆。要想把工作做到完美无缺，就要倾注100%的热情去激励自己做当前手中正在做的事，对自己的要求越来越高，也会因此越来越完美。这不仅能够成就自己，同时还能给公司创造更多的财富。
热情是一种状态。凭借着热情，任何人都能有不俗的表现。作为一名公司的员工，只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才华，也会获得极大的收获——不论是物质的还是精神的。
派克鱼摊的老板和伙计们整天累月常年笑口常开，情绪高昂，兢兢业业地卖力干活，表现出享受工作，热情服务，敬业奉献的正能量气氛。他们发现快乐对顾客和自己都很重要，顾客因为快乐而喜欢来鱼摊买鱼，自己快乐则使得工作更有效率，于是他们创造了“飞鱼表演”——创造了快乐！
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