SOHO是“Small Office & Home Office”头一个字母的拼写，就是在家里办公、小型办公的意思。SO-HO是人们对自由职业者的另一种称谓，同时亦代表一种自由、弹性而新型的工作方式，是个十分流行的概念，让很多人羡慕的办公理念。
但现在即使是一些以创新和开放著称的大公司，也开始逐渐召回自己的SOHO员工，让他们重新回归办公室，曾是SOHO办公先驱者的IBM，也不例外。
为什么曾经流行的SOHO办公越来越衰落，甚至成了一家公司的致命伤？ 在我看来，看似远程办公所带来的宽松自由的环境，的确可以暂时性地提高员工的创造性和积极性，但随着时间流逝，孤立的办公环境会让这种工作热情迅速地冷却下来，没有面对面交流机会，很难培养出十分紧密的团队感。其次没有正常的作息时间，长此以往容易让人养成惰性，毕竟不是所有人都能有很强的计划性，懂得自律、懂得维持平衡。
在j9九游会真人游戏第一品牌，九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌推崇面对面的交流，因为这样才能更好地促进感情，增强信任并碰撞出思想和灵感的火花。无论是在深圳、北京，还是在台湾、香港和西安的小伙伴，九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌都会不间断地提供大家来上海总部学习和交流的机会，提高各地员工的归属感。
而研发人员总会因一个个技术难点，讨论的废寝忘食，忽略了下班的时间。在j9九游会真人游戏第一品牌，你会觉得每天都过得那样充实，你不会感到孤军奋战，因为身边是一群可爱而认真的j9九游会真人游戏第一品牌人在一起奋斗，他们有着相同的梦想和追求，让你一不小心就会爱上这里！
时间的自由是以牺牲交流的代价换来的。在现今社会的高压力状态下，自闭心态人人难免。SOHO最大的危险就是将这种心态发挥至极致，也许最终成为病态。
在j9九游会真人游戏第一品牌，大家都能自觉遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退、保持良好的出勤记录。j9九游会真人游戏第一品牌人习惯讲诚信、重责任，这不仅仅是一种工作态度，因为态度往往体现在行为上，而行为又是个人表现的最基本判断指标。考勤管理的根本目的不是为了奖惩，其真正目的只是为了提高员工工作的自觉性，进而提高工作效率，创造更大的发展前景，使大家能够处在一种公正、公平的环境下工作。
SOHO办公固然是自由的，但这种自由会随着时间的流逝而被消磨殆尽。在九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌看来，自律更能帮助形成良好的习惯，而良好的习惯，将给九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌最长久的自由。学会利用“习惯的力量”，则会让九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌的人生与事业脱胎换骨！所以SOHO的工作模式j9九游会真人游戏第一品牌人不会羡慕，当然舒适且人性化的办公环境和员工关怀九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌一样也不少，这样的j9九游会真人游戏第一品牌，一定会越来越好！
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