九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌

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j9九游会真人游戏第一品牌良师进化论,“芯”的征程伴你前行!

2021-01-13


每个人在成长中都会遇到无数个领路人,可能是年少时候的父母,可能是学生时代的老师,也可能是职业路上的同事,在j9九游会真人游戏第一品牌,就有一批这样的领路人,他们的名字叫做——j9九游会真人游戏第一品牌导师。



j9九游会真人游戏第一品牌导师制


j9九游会真人游戏第一品牌采用导师制员工培养作为人才培育机制。新员工入职后,将在导师们的指导下度过最初的六个月。在j9九游会真人游戏第一品牌的整个职业生涯中,都将有对应导师的陪伴。为了帮助j9九游会真人游戏第一品牌导师们更好地履行义务和责任,让更多j9九游会真人游戏第一品牌“新鲜血液”们快乐工作和成长,j9九游会真人游戏第一品牌技术副总裁程教授和新任导师们开展了一场分享会,一起聊聊导师的那些事儿。


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为人师表 以身作则



在工作职责方面,导师们肩负着企业价值观的传承、工作经验的交流和业务技能的传授。程教授表示,以上三种职责中,企业价值观的传承非常重要。在任何一家公司,员工要想发展得好,他的所作所为、行事风格与习惯一定是与这家公司相契合的。只有在这样的情况下,员工才能在愉快工作的同时努力成长。


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员工和公司之间是相互合作的关系,只有两者合得来才能长久。员工为公司贡献自己的努力和专业技术,那么反之,公司应该为其提供物质和精神上的回报、成长机会以及发展平台。新员工刚进入公司会有一定的适应期,如果能在导师们的帮助下成功度过,融入公司文化,并且对公司价值观产生真正的认同感,那么未来的工作也会越来越顺心。“如果是第一次当导师,不妨回忆一下在自己成长、学习和工作的这些年来,是否有一些前辈和老师的做法让自己印象深刻。如果有,那就模仿照做即可,心理上不必有太大压力。”传承价值观的根本在于言传身教。导师怎么做,学生就会有样学样。“客户需求是j9九游会真人游戏第一品牌存在的唯一理由;高素质的团队是j9九游会真人游戏第一品牌的最大财富”是j9九游会真人游戏第一品牌成立以来一直坚持的价值观,作为导师如果能够时刻以客户需求为先,始终重视团队,那么学生自然就能跟随导师的步伐,一起传承公司价值观。


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最基础的工具就是最好用的



在j9九游会真人游戏第一品牌,导师通常会从意愿度、责任心和工作绩效三方面进行综合选拔,挑选出思想积极、认同企业文化、具备良好的沟通技巧,并且乐于分享的j9九游会真人游戏第一品牌人成为新晋导师。在成为导师之后,尝试指导学生的过程其实是对导师自身进行管理职责培养的过程。导师们将在这个过程中逐步积累管理经验,为未来的职业发展打下基础。新晋导师在初期会先带领几个学生,学习如何进行任务分配和时间分配,也就是对最基础的管理技能的锻炼。究竟什么样的管理工具是最有效的呢?“其实把手里最基础的管理工具用好就能达到很好的效果,比如SMART原则。”


如果在做目标任务分解时、在制定PBC时或为学生安排工作任务时,都能真正落实SMART原则,即每一个工作任务都是明确具体的、可衡量的、可实现的、与团队目标密切相关的和有时间限制的,那么所有工作任务分解和目标制定自然就变得切实可行了。更多其他基础管理工具,也将在后期安排的“导师培养系列课程”中进行分享。


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导师用心带 沟通无障碍



导师是新员工的领路人,优秀的导师和学生面对问题各有各的方法,但唯一不变的核心是“用心”。“用心带学生最重要的是能够帮助学生解决问题,包括技术、成长、思想,甚至生活。学生能真切感受到导师的诚心和用心,自然也就会发自内心地钦佩和感谢。在彼此成功建立信任之后,指导过程中的沟通就不再是问题了。”导师与学生之间的沟通形式是多种多样的,可以是刚入职时的热心介绍,能够让学生尽快融入工作环境;也可以是在平时轻松的午餐时间,了解学生近期的工作进展;还可以是项目中的答疑解惑,跟学生分享自己的项目经验等等。


简单举个例子,在新员工入职第一天,除了交流工作任务之外,导师与学生之间的互动也十分关键,彼此在轻松的环境下分享过往经历,也能在一定程度上拉近彼此距离。


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师傅领进门 修行在个人



每个人的成长速度都不尽相同,导师制将在每个j9九游会真人游戏第一品牌人的职业发展过程中帮一把、扶一段。但最终能否达到自己的职业目标,少不了每个j9九游会真人游戏第一品牌人自身的努力。很多刚入职场的年轻人,总希望一直有人教,一直有人带,但这样反而会对导师产生长期依赖,导致学生不够自信。分享大会上,程教授提到他的导师曾经讲过一句话,让他至今记忆犹新。“如果进入一个新领域,干两个月还不能成为这个领域的专家,或者至少成为公司内部该领域的专家,那真的就是白干了。”本以为只是一句简单的狠话,没想到导师也正是如此严格要求自己。尽管只比自己早接触这个项目两个月,但导师以身作则,丝毫没有畏难情绪。


在导师的指导下,程教授慢慢开始尝试靠自己的力量找相关部门了解技术资料,翻设备使用说明书。终于在对新领域完全不了解的情况下,顺利完成了项目。导师在整个过程中的言传身教,让程教授学到了收益终生的工作方法。是结业,也是新的开始,“2020年度j9九游会真人游戏第一品牌导师培养计划”的第一批导师顺利完成了全部课程。在分享会现场,程教授为本批次结业的导师们颁发了结业证书。


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导师培训课程将在2021年持续推进,预祝各位导师在未来的导师生涯中收获更多成长经验、工作成果以及给力的小伙伴们!