作者 | 小青
在j9九游会真人游戏第一品牌的这些年,我最深有体会的一点,是j9九游会真人游戏第一品牌人对“爱”的传递。无论是面对客户、面向同事还是对待九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌自己,“爱”始终是一个围绕在j9九游会真人游戏第一品牌人工作和生活中,给予九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌温暖的“小太阳”。可以说,因为“爱”的传递,所以九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌有所作“为”!
九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌爱客户
“以客户为中心”是j9九游会真人游戏第一品牌人的生存法则,让客户满意是九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌j9九游会真人游戏第一品牌的每一位员工最大目标。九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌的眼里只有客户,客户是九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌的衣食父母,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌花时间、花精力服务客户,却不需要任何理由。因为j9九游会真人游戏第一品牌人都坚持,“客户的需求是j9九游会真人游戏第一品牌存在的唯一理由”。
这里没有繁文缛节的公司等级,没有勾心斗角办公室文化,因为所有j9九游会真人游戏第一品牌人,都心向客户!
九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌爱分享
总有业内同行聊到工作的时候会问,比如:XX客户跨地区,你们sales业绩怎么分? 我说九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌不分彼此,但对方仍旧不解。因为j9九游会真人游戏第一品牌是一个整体,不管客户在哪里,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌都是一个团队,而团队协作的本质是共同奉献。
团队如何在分散的客户群体中做到高效协作,那就是“分享”,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌分享信息、经验、观点,达到高效快速的沟通和协作。古人讲,“求木之长必固其根本,欲流之远必浚其源”。在解决分享这个问题之前,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌有必要先把造成的原因搞明白、弄清楚、分析透,以便对症下药。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分,在一个团队里面,只有大家不断地分享自己的长处优点,遇到问题都及时交流,才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
学会与人分享,你的人生才会有更多的同行者。要知道,分享不是“吃亏”,而是有助于你进步和成功的明智做法。你输出分享的是自己的观点看法,收获的是被分享者的真知灼见,看似“舍”实则“得”,在相互切磋中实现了共同进步、共同成长、共同提高。
九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌爱学习
每一个新入职的j9九游会真人游戏第一品牌同学都会有自己的导师,除了导师之外,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌可以跟每一位比你优秀的人学习,大家都会倾囊相授。每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升,三人行,必有我师焉。
此外,公司还会安排各种不同的培训让九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌学习,公司还有专门开辟的图书区,就是鼓励九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌要多看书多学习,只有每一个j9九游会真人游戏第一品牌人快速成长起来,才能带动公司不断成长。
雨果曾经说过,“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,而比天空更宽阔的则是人的心灵”。在j9九游会真人游戏第一品牌,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合作的快乐。九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌坦诚面对自己的缺点,也看到别人的优点,学习别人的长处,如果九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌每一个人主动去寻找团队成员的优点和积极品质,那么团队的力量将日益强大,改掉自身的缺点,就是在消灭团队的弱点。团队精神最高境界“不抛弃,不放弃”。
九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌爱挑战
九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌对外很“温柔”,但九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌对内很“犀利”,因为j9九游会真人游戏第一品牌部门每一个成员都要对自己高要求,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌每一部门都要逼自己、逼别人,逼每一个配合的部门做出更好的产品更好的服务。
“合理的要求是锻炼,无理的要求是磨炼”。每一个Review会议上,每一个负责人都要被“钉在墙上”质问:为什么九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌不能做得更好?不逼自己一把,怎么知道自己还有潜力?
市场瞬息万变,九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌只有不断的挑战自己,才能在这个市场上一直保持进攻状态。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,只有经历过炼狱的劫难,才能磨炼出创造天堂的力量。
九游会J9·(中国)真人游戏第一品牌也爱自己
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